Bonjour Kerr

Merci de l'information. Mais, à mon avis, reprendre[b] intégralement,[/b] le texte d'un confrère, même en mettant le lien et la source, ça peut être mal pris.

En effet, la personne intéressée par le sujet n'est pas obligée de cliquer sur le lien pour avoir toute l'information, et donc, ça fait un clic de moins pour le site qui le publie.

Côté légalité, je ne sais pas exactement (à vérifier), côté correction vis-à-vis de l'auteur, qui, lui, a fourni un vrai travail de recherche et de rédaction, je pense qu'il vaut mieux de mettre un ou des extraits, avec un lien pour en savoir plus.

Bonne journée

Bonjour a tous
[url=http://www.casimages.com/img.php?i=130801082139677953.png][img]http://nsa34.casimages.com/img/2013/08/01/130801082139677953.png[/img][/url]

ThomasK. le lundi 29 juillet 2013 à 16:57:55
[url=http://www.commentcamarche.net/news/5862864-apple-son-sous-traitant-pegatron-ne-respecterait-pas-les-regles-de-conditions-de-travail?utm_source=greenarrow&utm_medium=mail&utm_campaign=ML146_PiratageCB,Appl]Toujour les dessous des grande marque?[/url]

                Les scandales liés aux conditions de travail imposées par les sous-traitants chinois d'Apple ne datent pas d'hier. Après de nombreuses enquêtes, [url=http://www.commentcamarche.net/news/5862861-apple-perd-des-parts-de-marche][b]Apple[/b][/url] a, en 2012, recadré l'entreprise Foxconn et, par là même, les conditions de travail de ses autres sous-traitants. Ce 29 juillet, l'ONG China Labor Watch a publié un rapport dénonçant les conditions de travail imposées par le sous-traitant d'Apple Pegatron..........

Affaire à suivre.
Crédit photo : Apple